2018年8月8日，我公司外联事务部接到武安市市委组织部下发的“邯郸市“百人计划”第三批创新团队申报通知”。接到通知后，由外联事务部牵头，在技术中心、机动部、人力资源部、财务部等部门的积极配合下，按创新团队的申报条件要求组织相关纸质、电子、影像资料，上报给武安市委组织部、邯郸市委组织部，11月份经过评委评选，武安市内我公司和第一人民医院两家单位成功入围。

2019年1月2日，按照《关于实施高层次创新创业人才开发“百人计划”的意见》（邯办字〔2012〕77号）的有关规定，邯郸市委组织部人才处张处长和武安市委组织部连部长带队的专家组一行7人，莅临我公司对通过综合评审的创新创业团队和领军人才人选进行全面、认真、细致的考察，再次逐一对通过创新创业团队和领军人才人选的基本信息、研发平台、科技创新、主要获奖、论文论著、荣誉称号和有影响的业绩贡献等情况进行核对核实。

考察大会在公司三楼会议室召开，我公司董事长刘生兆、总经理李士才、党委副书记李占海、执行副总厉建强、战略规划中心副主任刘麦仓及相关部门负责人参加，会议由公司党委副书记李占海主持。

大会首先由我公司党委副书记李占海做双方介绍和团队成员介绍，并且对专家组的到来表示热烈欢迎。

然后由技术中心主任、创新团队领军人张展雷介绍我公司创新团队的结构情况和研发平台建设，包括每个成员的学历、职称、获奖等情况。

我公司创新团队目前核心共有19人，均是大专学历以上，拥有工程师以上职称，政治素质高、工作能力强、团结协作好、创新意识优，深受职工的拥护；经得起困难和风险考验，特别能吃苦，特别能战斗，在各项工作中发挥先锋模范作用的中青年队伍；通过建立和完善科学化、标准化、规范化的工作体系，形成一套加强和改进团队工作的有效途径和方式方法，努力创造一流的工作业绩，促进公司又好又快发展。

图上为我公司技术中心办公楼

之后机动部部长党坤举介绍了我公司2015-2018年三年内18个技改项目立项研发情况及取得的效益情况；人力资源部副部长黄李君汇报工资支付、社保缴纳情况、履行社会责任情况，准备获奖证书、学历证书等证件备查；财务部部长李英汇报了国税和地税缴纳情况。

汇报结束后，我公司党委副书记李占海、战略规划中心副主任刘麦仓、技术中心副主任左晶荣、外联部部长潘明顺陪同专家组到技术中心现场考察。

考察结束后，专家组对我公司的创新团队和领军人才建设工作比较满意，给予肯定评价。

回首过去,技术中心一班人激情满怀,展望未来,他们更是信心百倍。在市场经济大潮中，他们打造品牌效益，建立优质钢铁基地，扩大订单范围，始终把提高生产效率，加大设备、工艺技术改造力度，加大科研力量，重视人才培养储备作为工作重点，制定了一套适合于企业实际发展要求的创新管理及研发体系，为提高企业效能做出更大贡献。