提产保质、瓶颈突破是炼钢生产的关键，这个关键的核心就是技术，炼钢厂为了更快更好地提高员工专业技术水平，首先从新员工以及需要业务拓展的岗位进行整体布局。6 月 6日下午，炼钢厂举办了首批“岗位师徒签约启动仪式”，涉及岗位有转炉、连铸、天车以及技术岗位。

本次活动由炼钢厂厂长主持，涉及岗位的主管科室及车间主任参加并赋予后期跟踪指导工作。

仪式上王厂长指出， 举办这次活动目的是通过“徒拜师、师带徒”这种传统的方式，“徒弟”可以在最短时间内学到实用知识，提升业务技能及素质。这些“师傅”是我们优中选优精心挑选出来的，“徒弟”要刨除思想杂念，认真学艺，双方要认真履行各自职责，达到结对帮扶、少走弯路、快速提升的效果。用最短时间达到长期巩固的目的，为炼钢厂良性发展打好坚实基础。

图上：  徒弟：潘海梅（左）  师傅：范明秀（右）

图上： 徒弟：刘书娟（左）  师傅：王永鑫（右）

图上： 徒弟：杨超（左）  师傅：张利波（右）

图上： 徒弟：苗志杰（左）  师傅：李红波（右）

王厂长最后强调，本次活动只是一个开始，后期还会根据新员工进厂情况分批举办，使这项活动良性地发展下去，为企业培养更多更优秀的人才。本次仪式，打破了原先只是书面或口头协议而无实质操控意义的形式主义，开创了首次徒弟正式拜师学艺的先河。通过本次活动，为企业的人才培养奠定了实际行动上的基础。