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河北新武安烘熔钢铁有限公司
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走出去 下车间 学技术——烘熔钢铁对标普阳组织部室人员下车间帮扶学习
更新时间:2021-09-17 15:20:00点击次数:1033次

为响应公司领导安排,全面对标普阳管理制度,提升部室人员综合素质,增强职能部门服务意识,使部室人员进一步了解车间工艺操作,各项流程,烘熔钢铁办公室组织部室人员分组到车间学习,并将此项工作常态化。




第一批学习小组人员首先来到烧结厂参观学习,与烧结厂办公室人员积极交流对接、学习工艺流程,了解到烧结厂积极推进阿米巴的现状,目前烧结厂已经全面推行阿米巴制度,并且取得了不错的效果,开源节流、提升产量方面取得了突破,管理制度细化到班组、个人,增强了职工的责任感,全体员工的思想变得更为积极主动。




在公司领导关怀下,全体员工的思想得到稳定,打消了之前所有的疑虑,并且公司对标学习普阳之后,为员工提供了展现自我的平台,推行员工的工作状态与个人利益挂钩制度,大大提升了员工的积极性。




自对标学习普阳之后,公司整体的精神面貌发生了巨大的变化,从工作的状态,以及工作区域的卫生保持中得到了体现,目前整体环境稳步向好,逐步向6S标准靠近。




学习小组与烧结厂办公室人员来到现场参观学习工艺流程,在烧结厂办公室人员的介绍下,初步学习了烧结的工艺过程,打破了原先的禁锢思想,增强了自身素质,也更加了解车间的情况,对车间人员的办公需求进行帮扶,增加彼此之间的了解。




以后后勤各部室人员下车间学习工作将会成为常态,这项工作的推进有利于车间与部室更好的面对面沟通解决问题,让部室人员更清楚的了解到车间的需求,为日后更好的做好服务工作打下了基础。